軒崗煤電公司以“講紀(jì)律、守規(guī)矩”為抓手，通過強(qiáng)化學(xué)習(xí)、強(qiáng)化管理、強(qiáng)化教育，加強(qiáng)了干部作風(fēng)紀(jì)律，全面提升了黨員干部隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)。

一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)。持續(xù)加強(qiáng)對《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨紀(jì)黨規(guī)培訓(xùn)，堅(jiān)持從對黨忠誠角度教育干部，提升黨員干部理論素養(yǎng)，增強(qiáng)黨員歷史使命感和職業(yè)榮譽(yù)感。

二是強(qiáng)化監(jiān)管。加強(qiáng)干部日常工作情況監(jiān)管，緊盯黨員干部“八小時(shí)之外”生活圈、朋友圈，全面收集信息，對存在隱患行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)提醒。同時(shí)，進(jìn)一步完善干部請假制度的管理與監(jiān)督，不定期核查《請休假情況備案表》、請銷假記錄真實(shí)性。并通過電話、微信等多種方式開展突擊檢查，針對習(xí)以為常、不以為然、容易感染的作風(fēng)問題，開展集中專項(xiàng)整治，劃好紀(jì)律和規(guī)矩的紅線，對發(fā)現(xiàn)的各種問題堅(jiān)決嚴(yán)肅查處，充分發(fā)揮好監(jiān)督的震懾作用。

三是強(qiáng)化教育。利用中心組學(xué)習(xí)和公司微信公眾號平臺抓好宣傳教育，進(jìn)一步樹立干部作風(fēng)導(dǎo)向。引導(dǎo)黨員干部從反面典型案例中汲取教訓(xùn)，引以為戒，深刻認(rèn)識“四風(fēng)”問題隱蔽性，提高警戒，對黨紀(jì)國法和人民群眾心存敬畏，慎獨(dú)慎微。（李龍）