近日，江西省南昌市出臺《南昌市人民政府關于推行終身職業(yè)技能培訓制度的實施意見》，全面推行終身職業(yè)技能培訓制，推動形成政府部門、行業(yè)企業(yè)、職業(yè)院校（含技工院校）、社會力量多方協同的職業(yè)教育與培訓體系。

　　全面加強企業(yè)職工崗位技能提升培訓。將企業(yè)職工培訓作為職業(yè)技能培訓工作的重點，強化企業(yè)培訓主體地位，引導企業(yè)結合生產經營和創(chuàng)新需要制定職工培養(yǎng)規(guī)劃和培訓制度，采取崗前培訓、技能提升培訓、企業(yè)新型學徒制培訓、企業(yè)技師培訓等方式，大幅提升企業(yè)職工技能水平。鼓勵企業(yè)建設培訓中心、職業(yè)院校等，支持依法取得法人資格并按相應的財務制度實行獨立核算。制定校企合作促進辦法，實施產教融合試點工作。

　　調整完善職業(yè)培訓補貼政策。精準對接產業(yè)發(fā)展和市場需求，結合南昌重點產業(yè)職業(yè)培訓需求指導目錄，對參加指導目錄內的職業(yè)培訓并取得證書的，補貼標準在規(guī)定的基礎上可上浮20%。城鄉(xiāng)貧困勞動力和殘疾人參加職業(yè)培訓取得證書的，補貼標準在規(guī)定的基礎上可分別上浮10%和20%。

　　建立職業(yè)技能培訓市場化社會化發(fā)展機制。優(yōu)化整合政府、企業(yè)、社會等各類職業(yè)技能培訓資源，鼓勵和引導民間資本投入職業(yè)技能培訓領域，規(guī)范民辦職業(yè)技能培訓機構發(fā)展，提高培訓供給能力。政府補貼的職業(yè)技能培訓項目原則上向具備資質的職業(yè)院校和培訓機構全部開放。支持企業(yè)設立技能人才培訓基地和技能大師工作室，企業(yè)可通過職工教育經費提供相應的資金支持。

　　建立技能人才多元評價機制。支持企業(yè)、職業(yè)院校和社會培訓評價機構對經過培訓且符合條件的人員，及時給予職業(yè)技能等級認定，做到應評盡評。加強企業(yè)職業(yè)技能等級認定工作，鼓勵企業(yè)技能崗位職工人人持證，推動企業(yè)全面自主開展技能人才評價，推動培訓和評價相銜接。加強職業(yè)院校學生職業(yè)技能等級認定工作，啟動“學歷證書+若干職業(yè)技能等級證書”工作。

　　推廣“互聯網+職業(yè)培訓”模式。依托“江西省補貼性線上職業(yè)技能培訓管理平臺”大力推行線上線下相融合的培訓方式。結合勞動者崗位要求和接受程度等因素，按照勞動者需求，開展線上理論培訓和模擬仿真實訓。對崗前培訓及知識技能型職業(yè)（工種）的培訓，可通過線上完成全部培訓課程的學習；對具有現場培訓、實訓等模擬仿真效果的線上職業(yè)技能培訓職業(yè)（工種），可通過線上完成不超過50%的實操訓練課時學習。鼓勵各類培訓機構開發(fā)線上培訓與線下實訓相結合的培訓模式，方便勞動者就近就地參加培訓。