山東交通職業(yè)學院以現(xiàn)代職業(yè)教育理念為引領，服務于交通強國、交通強省建設，全面深化產(chǎn)教融合、科教融匯，積極打造校企命運共同體，走出了一條“共商、共建、共享、共贏”的產(chǎn)教融合之路，全力推進職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展高地建設。

　　對接行業(yè)需求，共建校企合作聯(lián)盟

　　不斷優(yōu)化校企合作辦學機制，進一步完善“校企理事會、校企合作工作委員會、專業(yè)建設指導委員會”三級貫通體系，制定“分類建設、分層運行”的校企合作管理制度20余項。牽頭組建了山東交通運輸職業(yè)教育集團、山東航海職業(yè)教育聯(lián)盟，加入中國汽車職業(yè)教育集團等15個職教集團，參與構建市域產(chǎn)教聯(lián)合體，形成“政-校-行-企-研”多元主體參與的“政府統(tǒng)籌管理、社會多元辦學”的集團化辦學機制。牽頭成立省交通運輸職業(yè)教育專業(yè)建設指導委員會，開發(fā)交通運輸類專業(yè)教學指導方案、職教高考題庫。獲批山東省校企一體化合作辦學示范院校。山東交通運輸職業(yè)教育集團被認定為國家示范性職業(yè)教育集團培育單位。

　　對接產(chǎn)業(yè)需求，共建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學院

　　緊密對接產(chǎn)業(yè)需求，依托重點專業(yè)群，校企雙主體實踐混合所有制、股份制、專業(yè)群共建等現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學院模式，形成了“混合所有制”“現(xiàn)代學徒制”“訂單培養(yǎng)”“定向培養(yǎng)”“合作技術開發(fā)”等合作形式。與歌爾股份、北汽集團、山東路橋、北京東方祥云等共建產(chǎn)業(yè)學院5所。創(chuàng)新開設“船上課堂”，實施“船長導師制”“校企雙導師制”，打造人才培養(yǎng)、員工培訓、技術研發(fā)、產(chǎn)業(yè)運營一體化合作平臺。

　　對接崗位需求，共建高水平專業(yè)群

　　以增強崗位適應能力為目標，構建“專業(yè)設置與產(chǎn)業(yè)結構聯(lián)動、專業(yè)教育與產(chǎn)業(yè)技術聯(lián)動、專業(yè)情境與產(chǎn)業(yè)環(huán)境聯(lián)動、專業(yè)文化與產(chǎn)業(yè)文化聯(lián)動”的專業(yè)產(chǎn)業(yè)聯(lián)動機制。形成了面向現(xiàn)代綜合交通運輸?shù)暮?、陸、空、軌、車、物?大專業(yè)群。加強合作企業(yè)資格審核，實行動態(tài)管理和績效評價，校企共建航海技術、飛機機電設備維修等專業(yè)8個，三年聯(lián)合培養(yǎng)學生2804人。

　　對接生產(chǎn)流程，共建培訓實訓基地

　　堅持政、行、企、軍、校深度融合，與200余家企業(yè)建立了緊密的校企合作關系，與寶馬、戴姆勒、大眾等世界500強企業(yè)在校內共建了10家培訓基地，共建CCAR-147航空培訓中心、山東船員考試評估中心等生產(chǎn)性實訓（培訓）中心，提供11100個實訓工位，生均0.81個；與海軍共建了全國規(guī)模最大的定向培養(yǎng)士官基地。寶馬培訓基地連續(xù)8年在全國17個基地中簽約率排名第一；上汽大眾連續(xù)6年被評為全國最佳培訓基地；山東船員考試評估中心為江北地區(qū)最大的船員培訓中心。

　　對接成果轉化，共建協(xié)同創(chuàng)新平臺

　　建成了一批集實踐教學、社會培訓、企業(yè)真實生產(chǎn)和社會技術服務于一體的高水平技術技能創(chuàng)新服務平臺。獲批省高校新技術研發(fā)中心、省技藝技能傳承創(chuàng)新平臺10個，省交通運輸行業(yè)重點實驗室2個，公路工程綠色材料與施工技術協(xié)同創(chuàng)新中心獲省高校服務黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展協(xié)同創(chuàng)新中心。近5年，完成縱向科研經(jīng)費2040萬元，社會服務到款額5640余萬元，技術交易額2662萬元；獲發(fā)明專利150項，實用新型專利215項。面向交通運輸行業(yè)、退役軍人、農(nóng)民工等開展崗前培訓，年培訓達3.5萬人次。

　　對接人才培養(yǎng)，共建資源共享機制

　　優(yōu)化校企合作新模式，校企之間形成資本、技術、知識、設施、設備和管理等要素的資源共享。引“資、實、課、師”入校，校企雙方共同制定培養(yǎng)方案，將新技術、新工藝、新理念融入教學過程中，企業(yè)參與人才培養(yǎng)全過程。牽頭成立山東交通工匠學院，構建工匠人才培育體系，聘請改革先鋒、最美奮斗者許振超等57名勞模工匠、交通大工匠等擔任特聘教授、德育導師。選派博士團隊深入企業(yè)開展“非公經(jīng)濟博士行”30余人次；聘請首席技師等高層次技能人才31人；重點專業(yè)群選聘了15名高水平產(chǎn)業(yè)教授，人才培養(yǎng)質量顯著提升。