2023年11月9日，由領先的雇主品牌傳播機構雇主品牌研究所（Employer Branding Institution）主辦的“2023雇主品牌創(chuàng)意大賽”頒獎典禮于北京圓滿舉行。
　　歷時8個月，DEKRA德凱最終從489家國內外知名企業(yè)提交的1214個雇主品牌創(chuàng)意作品中脫穎而出，榮獲“最佳可持續(xù)發(fā)展”獎。

　　“最佳可持續(xù)發(fā)展”獎是雇主品牌大賽于2023年在ESG實踐獎大類下最新設立的獎項，而DEKRA德凱在此次“雇主品牌創(chuàng)意大賽”的獲獎，是對于DEKRA德凱在可持續(xù)發(fā)展方面做出努力的再一次肯定。

　　DEKRA德凱致力于成為安全與可持續(xù)發(fā)展世界里的全球合作伙伴，并且設立了2025年實現(xiàn)碳中和的目標。DEKRA德凱致力于氣候與環(huán)境，員工與社會，管理與治理，供應鏈與價值鏈四個方面全面實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標。DEKRA德凱不僅致力于提供可持續(xù)發(fā)展相關服務，并且連續(xù)榮獲EcoVadis“鉑金”評級，位列前1%的可持續(xù)發(fā)展公司之列。
　　DEKRA德凱致力于關注企業(yè)包容性和員工多元化。員工敬業(yè)度調查讓所有員工無論在組織內擔任何種職位都可以積極地影響和塑造我們周圍的工作環(huán)境。其參與度逐年遞增，在最近一次的調查中亞太區(qū)參與度也創(chuàng)歷史新高。同時在管理層大力支持下的NBM活動，也正是響應了DEKRA德凱2025可持續(xù)發(fā)展目標，倡導大家更多地關心我們的環(huán)境，身體和心靈，進一步賦能員工，團隊和企業(yè)文化。
　　DEKRA德凱始終相信員工是企業(yè)競爭的關鍵因素，只有充分激發(fā)員工的主觀能動性和潛能，才可以幫助組織更好的擁抱變革，只有踐行ESG理念，才能以更遠大的視角推動組織基業(yè)長青。