近兩個月，中國二十二冶廣東公司通過“四個一”規(guī)定動作和自選動作，開展以“以案為鑒、警鐘長鳴”警示教育活動，將警示教育與日常工作、黨員干部思想實際和生產(chǎn)經(jīng)營重點工作緊密結(jié)合，引導(dǎo)廣大黨員干部、員工時刻保持清醒的頭腦，廉潔自律，進一步筑牢拒腐防變的思想道德防線，以堅定的信心和堅韌的意志，永葆清正廉潔的政治本色。

　　廣東公司紀(jì)委書記表示，“清廉則無畏，秉公則無私。廣東公司作為央企，堅持廉潔從業(yè)，在全公司倡導(dǎo)廉潔意識、打造廉潔文化、開展廉潔教育，希望黨員干部、管理人員不斷提高政治站位、深化思想認(rèn)識、增強行動自覺，切實把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動工作的實際行動，進而推動靠企吃企專項整治工作走深走實。”

　　夯實思想根基。廣東公司從思想意識出發(fā)，加強群眾思想教育，將廉潔意識深植職工內(nèi)心，提高拒腐防變的思想自覺。一方面以集中學(xué)習(xí)形式強化理論素養(yǎng)，另一方面在微信、網(wǎng)站等網(wǎng)絡(luò)平臺上加強廉潔文化宣傳。

　　強化制度建設(shè)。廣東公司健全黨風(fēng)廉政建設(shè)體制機制，確保反腐倡廉不松勁，黨風(fēng)廉政建設(shè)不偏航。各部門齊抓共管，整合內(nèi)部資源，共享有效信息，增強監(jiān)督合力。

　　完善監(jiān)督機制。廣東公司堅持以職工群眾為主體，自覺接受職工群眾監(jiān)督，在實行信息全方位公開、強化職工在干部提名環(huán)節(jié)的參與權(quán)、健全網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督機制等方面下功夫，保障職工群眾參與反腐倡廉全過程。

　　嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。廣東公司貫徹落實中央及上級部署，對于黨員干部違紀(jì)違法常抓不懈，對于給公司誠信美譽造成不良影響的問題進行核查，視情節(jié)嚴(yán)重，嚴(yán)肅處理。

　　常抓不懈，守正篤實。廣東公司始終堅持廉潔為本，厚植廉潔沃土，涵養(yǎng)廉潔文化，構(gòu)建廉潔央企新格局。